深根不语，繁花自知——专访汉成集团和美物业人事主管马慧

      如果公司是一棵大树，人力资源工作者便是那默默输送养分的根系。走进和美物业的办公室，映入眼帘的是汉成集团2025年度先进个人——马慧忙碌的身影。桌上整齐的资料、细致的台账，无不展现着她对人力资源工作的专注与坚守。这里不仅是处理事务的空间，更是连接人才、业务与企业愿景的方寸天地，每一项工作、每一次沟通，都承载着责任、温度与长远的考量。

数据驱动，精准提效

      优异的成绩，始于清晰的目标，成于扎实的执行。

      在招聘端，马慧与部门同事携手并肩，以年度编制为蓝图，将计划精细分解至每月、各项目。针对岗位差异，线上与线下渠道同步发力，从简历的层层筛选到有效人选的建档追踪，每一步都致力于提升人岗匹配的精度。最终，团队实现了95%的人员到岗率，核心岗位人才缺口被精准填补。

      在培训端，她与部门同事始终紧扣业务脉搏。根据业务部门的实际需求，收集各项目专业条线管理人员每月指定课程，跟进培训结果，全年累计开展专项技能培训336场，真正推动知识向绩效的转化。

以心为桥，温暖赋能

      在马慧心中，这份工作的价值，早已超越了流程与手续的范畴，它更像是一座连接个体、组织与愿景的坚实桥梁——温暖而有力。

      对员工，她是成长路上的陪伴者，不仅助力新人融入、指引老人前行，更让每个奋斗者的努力被看见、价值被成就；

      对业务，她是默默托举的赋能者，通过精准的人才配置、高效的组织协同与稳定的团队氛围，为每一次突破筑牢根基；

      对公司，她是企业文化的守护者与传导者，将公平、温暖、进取的精神，浸润于每一次沟通、每一处细节、每一项制度的肌理之中。

      即便日常事务细碎繁杂，只要能凝聚人心、激发归属，让团队在共同的奔赴中彼此照亮，她便觉得，这一切都充满了意义。

团队协同，共克难关

      成绩的背后，离不开团队的紧密协作配合。

      回顾2021年至2023年，公司面临汉成国宾府交付、汉成世家案场开放及项目集中交付等多重任务叠加的挑战。需要在保障现有项目人员补充的同时，全新组建后期物业服务中心团队及案场团队，全年平均入职人数达170余人/年。在强大的招聘压力下，公司领导与各部门同事给予了极大支持。马慧与部门同事常态化加班，主动放弃休息，最终携手平稳渡过了难关，保障了各项重大节点的顺利推进。

      这段经历让马慧深深体会到：“没有完美的个人，只有打配合的团队。关键时刻的彼此托举，才是攻克一切难题的核心力量。”

笃行深耕，聚力前行

      对于新一代从业者，马慧给出朴素而真挚的建议：根基要实，从基础工作中锤炼专业；倾听要真，深入理解人与组织的真实需求；心态要开，保持好奇，主动拥抱变化，在持续成长中看见人力资源工作的深远价值。

      展望未来，她已明确了新一年的三大目标：一是深化人才梯队建设，为核心岗位搭建储备人才池，为公司长远发展积蓄管理力量；二是优化升级绩效体系，让绩效管理真正驱动员工与组织的共同成长；三是着力升级员工体验，打造更有温度的关怀体系，提升员工的归属感与幸福感。同时，她也将不断精进个人专业能力，以更饱满的热情、更专业的素养，陪伴团队与公司共同成长。

      初心如磐，笃行致远。马慧始终以实干诠释职责，以团队凝聚力量，以成长奔赴未来。在人力资源这条路上，她将继续坚守初心、精进不止，为公司发展注入源源不断的人才动能与组织力量。